A Hyundai Motor Brasil foi reconhecida como uma das empresas mais inclusivas no segmento automotivo nacional. A homenagem foi concedida em São Paulo, no âmbito do ranking “Movimento AB Diversidade no Setor Automotivo”, uma iniciativa da Automotive Business.
De acordo com a montadora, o reconhecimento é fundamentado nos resultados da pesquisa “Diversidade e ESG no Setor Automotivo”, realizada pela mesma plataforma de comunicação. Durante o evento de apresentação do estudo, foram discutidos os desafios que a indústria automotiva ainda enfrenta na busca por maior equidade entre seus profissionais.
Compromisso da Hyundai com a Diversidade
A Hyundai, por meio de sua atuação no Brasil, adota políticas globais destinadas a promover ambientes de trabalho saudáveis e inclusivos. A empresa, segundo informações divulgadas, mantém atenção constante a tópicos como equidade salarial e processos seletivos que buscam abranger um leque diversificado de talentos. Adicionalmente, comitês internos e embaixadores da marca desenvolvem e implementam ações focadas em diferentes grupos, visando enriquecer o ecossistema corporativo com múltiplas vivências e perspectivas.
Segundo Ricardo Martins, vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil, promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho é considerado um elemento fundamental da responsabilidade social corporativa e um compromisso intrínseco à cultura da empresa.
As ações de Diversidade e Inclusão da Hyundai são parte integrante do programa global “Road for Sustainability” (Caminho para a Sustentabilidade), do Grupo Hyundai Motor. Este programa engloba iniciativas como o impulsionamento de lideranças femininas, a promoção da equidade racial, projetos voltados à comunidade LGBTQIAPN+, a representatividade de diferentes gerações e a inclusão de pessoas com deficiência, entre outras.
O setor automotivo brasileiro também se prepara para uma série de Lançamentos do 2º Semestre de 2026: Carros que Chegam ao Brasil, refletindo as dinâmicas de mercado e as prioridades das montadoras.
Dados da Pesquisa “Diversidade e ESG no Setor Automotivo”
A pesquisa “Diversidade e ESG no Setor Automotivo”, conduzida pela Automotive Business, entrevistou 3.047 profissionais da indústria, incluindo colaboradores de montadoras e fornecedores. Os resultados indicam avanços na percepção de inclusão no setor, com 64% dos participantes de todas as montadoras avaliando como "excelente" o esforço de suas empresas na promoção da diversidade.
Contudo, o estudo aponta para desafios persistentes, especialmente ao analisar a percepção de grupos específicos:
Entre os entrevistados que se identificam com a comunidade LGBTQIA+, o índice de avaliação "excelente" sobre os esforços de diversidade de suas empresas cai para 47%.
Para as mulheres, o número referente à mesma questão alcança 60%.
No grupo de Pessoas com Deficiência (PCDs), a taxa é de 58%.
Estes dados, segundo a Automotive Business, sinalizam a necessidade de contínuos investimentos e aprimoramentos nas políticas de inclusão para garantir uma representatividade mais equitativa em todos os níveis da indústria.
